Udyamita ke Siddhant | उद्यमिता के मुख्य सिद्धांत क्या है

Udyamita ke Siddhant : उधमी अपने विचार को साकार करने के लिए एक फर्म बनाता है जिससे उधमिता के रूप में जाना जाता है जो लाभ के लिए वस्तुओं या सेवाओं का उत्पादन करने के लिए पूंजी और श्रम को एकत्रित करता है। उद्यमिता विकास के लिए कुछ सिद्धांत दिए गए हैं।

उद्यमिता के मुख्य सिद्धांत (Udyamita ke Siddhant)

उद्यमिता विकास विभिन्न कारकों पर निर्भर करता है। इस उद्देश्य के लिए विभिन्न सिद्धांत या मॉडल तैयार किए गए हैं। विभिन्न विचारकों ने उद्यमिता विकास या उद्यमी वर्ग के विकास मॉडल के विभिन्न सिद्धांतों को प्रतिपादित किया है।

उद्यमिता के विभिन्न सिद्धांत ( Udyamita ke Siddhant )

नवाचार सिद्धांत

ए शुम्पीटर नवाचार सिद्धांत के प्रतिपादक हैं। धारणाएं हैं:

उद्यमी का जन्म स्वयं का उद्योग स्थापित करने की इच्छा के साथ भी होता है

वह कुछ नया करने की इच्छा रखता है। रचनात्मकता का आनंद लेता है और विभिन्न कार्यों को करने के लिए कौशल का अनुभव अर्जित करता है।

हथियारों के पीछे मुख्य उद्देश्य नए कच्चे माल, नए स्रोतों, नई मशीनरी, नए उत्पादों के उत्पादन, उत्पादन के नए तरीके नए श्रमिकों और उपभोक्ता संतुष्टि प्रदान करने की खोज के माध्यम से मुनाफा कमाना है ।

उपलब्धि की आवश्यकता का सिद्धांत

उपलब्धि सिद्धांत की आवश्यकता मैक्लेलैंड द्वारा प्रतिपादित की गई थी । उनका मानना ​​है कि उच्च उपलब्धियों की इच्छा से विशिष्ट उपलब्धियां प्राप्त करना, सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करना, उत्कृष्टता की ऊंचाइयों को छूना, व्यक्तियों में उद्यमशीलता की प्रवृत्ति विकसित हुई।लेकिन, इसके लिए उद्यमी के पास कल्पना, सोच और नए संयोजन विकसित करने की पर्याप्त क्षमता होनी चाहिए।

उसके लिए उसके मन में शुरुआत से ही उपलब्धियों की भावना पैदा होती है और उसके बाद विशेष रूप से प्रयास किया जाता है कि वह एक सफल उद्यमी बन सके।

उन्होंने उद्यमियों के विकास के लिए प्रेरक प्रशिक्षण कार्यक्रम आयोजित करने का सुझाव दिया है।

व्यवहार सिद्धांत

यह सिद्धांत जॉन कुंकेल द्वारा प्रतिपादित किया गया था । वह मानता है कि किसी भी समाज का उद्यमशीलता विकास उसके अतीत और बाहर की आर्थिक सामाजिक आकांक्षाओं पर निर्भर करता है।मांग संरचना के प्रमुख कारकों को प्रभावित करके व्यक्तियों के व्यवहार को उद्यमी बनाया जा सकता है।मांग संरचना के प्रमुख कारकों को प्रभावित करके व्यक्ति के व्यवहार को उद्यमी बनाया जा सकता है ।

अवसर प्रतियोगिता विभिन्न कारकों द्वारा तय की जाती है, जैसे श्रम और श्रम बाजार, उत्पादन के तरीके, प्रशिक्षण के अवसर कौशल, आदि।श्रम संरचना विभिन्न कारकों द्वारा संचालित होती है, जैसे आजीविका के स्रोत, पारंपरिक दृष्टिकोण और जीवन की आकांक्षाएं आदि।

यह कहा जा सकता है कि उद्यमियों की आपूर्ति और विकास पूर्वोक्त संरचना विधियों, मान्यताओं और उनके दायरे पर निर्भर करता है।अत : उद्यमिता परिस्थितियों के विशेष संयोजन पर निर्भर करती है, जिनका निर्माण कठिन है, लेकिन उनका विनाश आसान है।

उद्यमिता विकास के पूर्वोक्त शारीरिक सिद्धांतों में, थॉमस बीगल और डेविड पी. बयाद ने उद्यमिता विकास के आयामों को बताया है:

उच्च उपलब्धि की आवश्यकता है। उद्यमी भाग्य के बजाय स्वयं द्वारा नियंत्रित होता है। रिटर्न और संपत्ति की प्रत्याशा में उद्यमी हमेशा जोखिम लेने के लिए तैयार रहता है। उद्यमी भी अनिश्चितताओं और अस्पष्टताओं को लेने के लिए तैयार रहता है, क्योंकि वह जानता है कि जो काम पहली बार किया जाता है उसमें कुछ अनिश्चितताएं और अस्पष्टताएं शामिल होती हैं।उद्यमी के व्यवहार में लगभग सभी गतिविधियों में जल्दबाजी करना और समय के दबाव को महसूस करना और कभी-कभी अतिसक्रिय और आक्रामक होना शामिल हो सकता है।

उद्यमी समूह सिद्धांत

यह सिद्धांत फ्रैंक डब्ल्यू यंग द्वारा प्रतिपादित किया गया था । सिद्धांत इस धारणा पर आधारित है कि उद्यमशीलता की गतिविधियों का विस्तार केवल उद्यमी समूहों द्वारा ही संभव है।

क्योंकि उनके पास समूहों में विशेषता है, और प्रतिक्रिया करने की क्षमता है

• जब समूह निम्न अनुभव करता है।
• जब समूह महत्वपूर्ण सामाजिक तंत्र तक पहुँचने में सफल नहीं होता है।
• जब समूह के पास अन्य समूहों की तुलना में बेहतर संस्थागत संसाधन हों।

इस प्रकार, यह स्पष्ट है कि जब किसी बड़े समाज में कोई उपसमूह निम्न स्थिति और स्थिति का एहसास करता है, तो उसकी प्रतिक्रिया करने की क्षमता उधमी व्यवहार समूह  को जन्म देती है ।

सामाजिक परिवर्तन सिद्धांत

उद्यमिता विकास का यह सिद्धांत मैक्स वेबर द्वारा प्रतिपादित किया गया है । उन्होंने पहली बार कहा कि उद्यमियों का उद्भव और विकास समाज के नैतिक मूल्यों की प्रणाली पर निर्भर करता है।उनका विचार है कि जिस धर्म में व्यक्ति जीवित रहता है और जिन धार्मिक मूल्यों और विश्वासों को वह स्वीकार करता है, वे उसके व्यावसायिक जीवन, व्यवसाय, उद्यमशीलता के उत्साह और ऊर्जा को काफी हद तक प्रभावित करते हैं।

 सांस्कृतिक सिद्धांत

उद्यमिता विकास का यह सिद्धांत बीएफ हॉसलिन द्वारा प्रतिपादित किया गया था ।

उनका मत है कि औद्योगिक उद्यमशीलता का विकास उसी समाज में संभव है, जहां सामाजिक प्रक्रियाएं अस्थिर हों, व्यक्तियों को रोजगार के विकल्प व्यापक रूप से उपलब्ध हों और वह समाज जो उद्यमी व्यक्तियों के व्यक्तित्व विकास को प्रोत्साहित करता हो।

उन्होंने समझाया कि किसी भी राष्ट्र के आर्थिक विकास को प्रोत्साहित करने में सांस्कृतिक रूप से सीमांत समूहों का विशेष महत्व है, इसका कारण यह है कि सीमांत व्यक्ति परिस्थितियों की परिस्थितियों के रचनात्मक समायोजन के लिए अधिक सक्षम हैं और इस समायोजन की प्रक्रिया के दौरान वे कुछ ऐसा करने का प्रयास करते हैं। वास्तविक नवाचार सामाजिक व्यवहार।

इसके अलावा , उन्होंने उद्यमशीलता विकास के लिए व्यक्तिगत गुणों को विकसित करने पर भी जोर दिया।

सांस्कृतिक मूल्य सिद्धांत

सांस्कृतिक मूल्य सिद्धांत क्रोकेन द्वारा विकसित किया गया है । उन्होंने सांस्कृतिक मूल्यों पर जोर दिया, अपेक्षित नियम और सामाजिक अनुमोदन का उद्यमी विकास में विशिष्ट महत्व है।

तो, उद्यमी समाज के लिए एक आदर्श व्यक्तित्व है।

इसके अलावा, क्रोकेन ने यह भी बताया कि उद्यमी की सफलता और उसका प्रदर्शन निम्नलिखित 3 कारकों से प्रभावित होता है:

1. उद्यमियों का अपने काम और पेशे के प्रति झुकाव होता है।
2. उद्यमी की भूमिका संबंध में स्वीकृति समूहों की अपेक्षाएं ।
3. कार्य की कार्यात्मक आवश्यकताएं।

इस प्रकार , यह कहा जा सकता है कि उद्यमिता विकास  पर्यावरण के साथ महत्वपूर्ण रूप से जुड़ा हुआ है।

सामाजिक-सांस्कृतिक मूल्य सिद्धांत

उद्यमिता विकास का यह सिद्धांत स्टोक्स द्वारा प्रतिपादित किया गया था ।उनका विचार है कि आर्थिक संक्रमण की अवधि के दौरान, सामाजिक-सांस्कृतिक मूल्य बहुत महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं। शारीरिक कारक उद्यमिता को उत्तेजित करके आर्थिक विकास को प्रोत्साहित करते हैं ।उनके अनुसार, ‘मानसिक सोच’ उद्यमशीलता के विकास की दिशाएँ तो बनाती है, लेकिन समूह जनित मूल्य मैट्रिक्स का उद्यमिता विकास  महत्वपूर्ण योगदान है।

 आर्थिक सिद्धांत

यह सिद्धांत पेपुएक और हासिस द्वारा प्रतिपादित किया गया है ।उनकी धारणा है कि आर्थिक लाभ या वास्तविक आय में वृद्धि के लिए शारीरिक प्रेरणा हर समाज में मौजूद है।

इसके अलावा , उन्होंने यह भी कहा है कि आर्थिक प्रेरणा व्यक्तिगत औद्योगिक उधमिता के लिए पर्याप्त शर्तें हैं ।लेकिन, इसके बावजूद, यदि व्यक्तियों में उद्यमशीलता की प्रतिक्रिया का अभाव है, तो यह विभिन्न प्रकार के बाजार  खामियों और नीति निर्धारण के प्रस्तावों का परिणाम है।

यह सिद्धांत इस धारणा पर आधारित है कि उद्यमशीलता का विकास विभिन्न आर्थिक प्रेरणाओं का परिणाम है।इसलिए , अर्थव्यवस्था और बाजार के भीतर उपलब्ध आर्थिक अवसरों का अधिकतम उपयोग करने के उद्देश्य से व्यक्ति औद्योगिक क्षेत्र में प्रवेश करते हैं।

उद्यमी स्वभाव सिद्धांत

टीवीएस राव द्वारा उद्यमिता विकास का उद्यमिता स्वभाव सिद्धांत प्रतिपादित किया गया है ।

उनकी धारणा साहसी है उद्यमिता विकास के लिए आदमी का स्वभाव बहुत महत्वपूर्ण है।इसके अलावा , उद्यमशीलता प्रतिष्ठानों के लिए, व्यक्तिगत, भौतिक और उन्मुख कारक भी आवश्यक हैं।

राव के अनुसार , उद्यमी स्वभाव में गतिशील प्रेरणा, व्यक्तिगत, सामाजिक और भौतिक स्रोत और राजनीतिक व्यवस्था जैसे कारक शामिल हैं।ये कारक उद्यमी विकास को प्रभावित करते हैं और औद्योगिक गतिविधियों को भी बढ़ावा देते हैं।

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